Le graduatorie interne vengono aggiornate annualmente e riguardano il personale titolare nell’istituzione scolastica; esse sono finalizzate all’individuazione dei cosiddetti “perdenti posto”, ossia di coloro che, in presenza di una contrazione dell’organico, risultano in posizione più bassa secondo i criteri stabiliti. Il punteggio complessivo deriva dalla combinazione di diversi fattori: anzianità di servizio, esigenze di famiglia e titoli generali; tuttavia, non tutto si riduce a una somma aritmetica, poiché il sistema prevede anche specifiche precedenze – ad esempio per situazioni tutelate dalla legge – che incidono sulla collocazione finale.